Mai bejegyzésünkben a minimálbér-emelés adókedvezmény következményeit vesszük górcső alá a személyi jövedelemadóztatásban: 25 év alatti fiatalok kedvezménye Tekintettel a KSH által közzétett, 2022. július havi bruttó átlagkereset összegére, 2023-ban a 25 év alatti fiatalok kedvezménye emelkedik. 2023. január 1-től ez 499 952 Ft, ami 74 993 Ft adómegtakarítást eredményez. 30 év alatti anyák kedvezménye 2023-tól Tovább a teljes bejegyzésre…
2023. január 1-től mintegy 16 százalékkal, 232 00 forintra emelkedett havibér alkalmazása esetén a minimálbér. A középfokú végzettséget/szakképzettséget nem igénylő munkakörökben ez hetibér alkalmazása esetén 53 340 forint, napibér alkalmazása esetén 10 670 forint, órabér alkalmazása esetén 1 334 forint bruttó összeget jelent. A legalább középfokú végzettséget/szakképzettséget igénylő munkakörökben a garantált bérminimum összege 2023. január 1-től havibér alkalmazása Tovább a teljes bejegyzésre…
2019 óta munkáltató célirányosan, célzott szolgáltatás formájában is nyújthat támogatást munkavállalói számára. A célzott szolgáltatásra egészségpénztárba támogatóként befizetett összeg konstrukciója azon cégek számára előnyös, akik munkavállalóik számára konkrét vagy általános orvosi vizsgálatot (teljes körű vagy speciális pl. csak szemvizsgálat) ellátást szeretnének nyújtani. Célzott támogatás esetén a munkáltató az egészségpénztárral szerződik, melyben polgári jogi keretek között Tovább a teljes bejegyzésre…
A SZÉP-kártyára utalható éves keretösszeg nem változott, továbbra is 450 ezer forint, azonban 2023. január 1-jétől megszűnnek a Széchenyi Pihenő Kártya korábbi szálláshely, vendéglátás, szabadidő alszámlái. Az alszámlákon lévő összegek 2023. január 9-től egyetlen számlán jelennek meg, amelyeket bármely szolgáltatásra fel lehet használni, úgy mint szálláshely-szolgáltatásra, belföldi utazásra, fizikai közérzet javító szolgáltatásra, vendéglátásra, egyes humán-egészségügyi Tovább a teljes bejegyzésre…
A cég tulajdonában lévő számítógép magáncélú használata adómentes juttatás. Ez azt is jelenti, hogy a munkáltató közteher mentesen biztosíthat a munkavállalója számára számítógépet és egyéb, a munkavégzéshez szükséges számítástechnikai eszközöket (monitor, egér stb.) amelyek magáncélú használata is megengedett. Utalvány formájában is adható, amely asztali gép, laptop, monitor, tablet, nyomtató, egér, billentyűzet, szoftverek és más egyéb Tovább a teljes bejegyzésre…
Jelen webhely sütiket (Cookie-kat) használ szolgáltatásainak működése, fejlesztése, statisztikai adatgyűjtés, valamint a felhasználói élmény fokozása érdekében. A Webhely használatával a felhasználó elfogadja a sütikre vonatkozó alábbi irányelveket, valamint adatvédelmi nyilatkozatot. További információ
A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.