A szociális hozzájárulási adó 17,5 %.
Az egészségügyi szolgáltatási járulék – melyet a nyugdíj mellett vállalkozók és az egyéb biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezők fizetnek – mértéke 7.710,- Ft/hó (257,- Ft/nap) összegre emelkedik.
A rehabilitációs hozzájárulás a tárgyév első napján megállapított minimálbér 9-szerese (vagyis 1.341.000,- Ft/fő/év összegről 1.449.000,- Ft/fő/év összegre emelkedik). Ezt azok fizetik, akiknek 25-nél több alkalmazottjuk van. Csökkenteni lehet a fizetendő összeget megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásával.
A minimálbér összege 2019-ben 149.000,- Ft/hó volt, 2020.01.01-től 161.000,- Ft/hó, illetve 926,- Ft/óra. (Ezt a szakképzettséget nem igénylő munkakört betöltők – a 9-es FEOR szám alá tartozók és a minimálbéres ügyvezetők – kaphatják.) Egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazottak (alkalmi munkavállalók) esetében ez az összeg 6.299,- Ft/nap, illetve 788,- Ft/óra (minimálbér 85 %-a).
Minden más dolgozónak legalább a garantált bérminimumot meg kell kapnia, mely 2019-ben 195.000,- Ft volt, 2020.01.01-től már 210.600,- Ft/hó, illetve 1.211,- Ft/óra. Alkalmi munkavállalóknál ez 8.431,- Ft/nap, illetve 1.054,- Ft/óra (garantált bérminimum 87 %-a).
A minimálbéres alkalmi munkavállalók mentesített keretösszege (vagyis az a napi jövedelem, ameddig nem kell szja-t fizetniük) a napi minimálbér 130 %-a, vagyis 9.633,- Ft/nap összegre emelkedik. A részükre kifizetett bér 14.820,- Ft/nap összegig számolható el költségként (napi minimálbér kétszerese). Ugyanakkor ha garantált bérminimumos munkakörben dolgozik az alkalmi munkavállaló, akkor a mentesített keretösszeg 12.597,- Ft/nap (napi garantált bérminimum 130 %-a). A költségként elismert összeg azonban ebben az esetben is 14.820,- Ft/nap.
Fizetendő összegek garantált bérminimum esetén
| Megnevezés | Vállalkozói kivét esetén | Munkabérnél | ||
| Alap | Összeg | Alap | Összeg | |
| Szja 15 % | 210.600,- Ft | 31.590,- Ft | 210.600,- Ft | 31.590,- Ft |
| Nyugdíjjárulék 10 % | 210.600,- Ft | 21.060,- Ft | 210.600,- Ft | 21.060,- Ft |
| Eg.b.+m.e.p. 8,5 % | 315.900,- Ft (alapja a gar.bér 150 %-a) | 26.852,- Ft | 210.600,- Ft | 17.901,- Ft |
| Nettó jövedelem: | 131.098,- Ft | 140.049,- Ft | ||
| Szoc.hj.adó 17,5 % | 236.925,- Ft (alapja a gar.bér 112,5 %-a) | 41.462,- Ft | 210.600,- Ft | 36.855,- Ft |
| Szakk.hj. 1,5 % | Csak társas vállalkozó! | 3.554,- Ft | 210.600,- Ft | 3.159,- Ft |
| NAV-nak utalandó összesen (egyéni vállalkozó): | 120.964,- Ft | 110.565,- Ft | ||
| NAV-nak utalandó összesen (társas vállalkozó): | 124.518,- Ft | 110.565,- Ft |
A NAV részére utalandó összegek emelkedése 2019-hez képest garantált bérminimummal számolva:
– egyéni vállalkozó után 8.961,- Ft-tal,
– társas vállalkozó után 9.224,- Ft-tal,
– munkavállalók után 8.190,- Ft-tal többet kell fizetni, mint 2019-ben.
Ugyanakkor a nettó bérek is emelkednek: a munkavállalók nettó fizetése garantált bérminimum alkalmazása esetén 10.374,- Ft-tal lesz több havonta, mint tavaly volt.
Az egyéni és társas vállalkozók helyzete javulhat 2020.07.01-től, ugyanis a nyugdíjjárulék és a 3 féle egészségbiztosítási járulék összevonása után a vállalkozók járulékalapja várhatóan már nem a minimálbér 150 %-a, hanem csak a minimálbér lesz. Így valószínűleg a NAV-nak utalandó összeg havonta 8.951,- Ft-tal csökkenni fog.
Ettől az időponttól kezdve majd 18,5 % társadalombiztosítási járulékot kell levonni a bérből a jelenlegi 10 % nyugdíjjárulék, a 4 % természetbeni egészségbiztosítási járulék, a 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulék és 1,5 % munkaerő-piaci járulék helyett.
