2023. január 1-től számos helyen változik a Munka Törvénykönyve. Talán a leglényegesebb változás a Törvénykönyv 7. §-t érinti, ami a joggal való visszaélés tilalmának a megsértését szolgáló szigorítás. Felmondáskor, ha a munkavállaló úgy érzi, hogy a munkáltatója részéről joggal való visszaélés történt – tehát megnevezi, hogy szerinte a munkáltatója valójában miért mondott fel neki – Tovább a teljes bejegyzésre…