A Magyar Közlöny 222. számában jelent meg a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 367/2019 (XII.30.) Korm.rendelet.
(http://www.kozlonyok.hu/nkonline/MKPDF/hiteles/mk19222.pdf)
A Korm.rendeletben foglaltak szerint 2020. január 1-től:
- a minimálbér:
| havibér alkalmazása esetén teljes munkaidőben | bruttó 161 000 forint |
| hetibér alkalmazása esetén | bruttó 37 020 forint |
| napibér alkalmazása esetén | bruttó 7 410 forint |
| órabér alkalmazása esetén | bruttó 926 forint |
A minimálbért minden munkavállalónak, aki munkáltatójánál főállású dolgozóként van bejelentve, meg kellkapnia. Ugyanakkor előfordul, hogy a munkáltató egyes munkakörökben dolgozóit részmunkaidőben, pl. hat vagy négy órában foglalkoztatja, ami arányosan kevesebb pénzt is jelent a munkavállaló számára.
A részmunkaidőben történő foglalkoztatás esetére is rendelkezik a Korm.rendelet a minimálbér számításának módjáról, amikor kimondja, hogy részmunkaidő esetén a havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve kell figyelembe venni, így pl. a havi hatórás minimálbér 120 750 forint, a havi négyórás minimálbér 80 500 forint.
- a garantált bérminimum:
| havibér alkalmazása esetén teljes munkaidőben | bruttó 210 600 forint |
| hetibér alkalmazása esetén | bruttó 48 420 forint |
| napibér alkalmazása esetén | bruttó 9 690 forint |
| órabér alkalmazása esetén | bruttó 1 211 forint |
A garantált bérminimumot, vagyis a havi bruttó 210 600 forintot a legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben, teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére kell kifizetni. Fontos megjegyezni, hogy ebben az esetben a munkakör vizsgálata a mérvadó, és nem a munkavállaló iskolai végzettsége.
A kormányrendelet részmunkaidőre vonatkozó rendelkezését a garantált bérminimum esetében is figyelembe kell venni.
Mennyi a nettó?
A havi nettó minimálbér teljes munkaidőben történő foglalkoztatás esetén és adókedvezmények figyelembevétele nélkül 107.065 forint, a nettó garantált bérminimum pedig 140.049 forint. A minimálbér nettó összege 8 ezer forinttal, a garantált bérminimum 10 ezer forinttal magasabb, mint az elmúlt évben volt.
