2012. július 1-én lépett hatályba az új munka törvénykönyve, mely a rugalmasabb és életszerűbb szabályozást tűzte ki célul. Ennek megvalósítása érdekében több ponton is változtatott például a szabadságolásokat illetően. Az…
Olvass tovább
2012. július 1-én lépett hatályba az új munka törvénykönyve, mely a rugalmasabb és életszerűbb szabályozást tűzte ki célul. Ennek megvalósítása érdekében több ponton is változtatott például a szabadságolásokat illetően. Az…
A családi adókedvezmény 2012-ben alapvetően nem változott, kivéve, hogy már nincs családi pótlékoz kötve, elegendő a jogosultság. A gyerekek után járó pótszabadság 2012-től mindkét szülőt megilleti, egy után 2, kettő…