2012. július 1-én lépett hatályba az új munka törvénykönyve, mely a rugalmasabb és életszerűbb szabályozást tűzte ki célul. Ennek megvalósítása érdekében több ponton is változtatott például a szabadságolásokat illetően. Az…
Olvass tovább
Szabadság mértéke A fizetett szabadság éves mértéke munkavállalók esetében 20 munkanap, ami a munkavállaló életkorának növekedésével egyre nagyobb, így a 25. évét betöltött munkavállaló éves rendes szabadsága 21 nap, 28….
Nem éri meg betegnek lenni, ezt eddig is tudtuk. Most azonban még egy kicsit nagyobbat kell majd a nadrágszíjon szorítani, ha valaki mégis betegségre „adja” a fejét! Passzív táppénz: 2009….
