Bérgarancia 2011 - adóblog.hu

8 Responses

  1. bodzás Sándorné
    bodzás Sándorné 2011, november 9. at 20:19 |

    Azután szeretnék érdeklődni hogy egy közhasznú Kft- nél dolgoztam.Rendkívülivel felmondtam és csődeljárás indult a cég ellen és tartoznak három és félhavi fizetéssel és ezt a felszámoló cég bérgaranciából kifizeti e nekem,az esedékességtől számított napi kamatot kérhetem e rá.Segítséségüket köszönöm.

    Reply
  2. Dr. Révfalvi Gergely
    Dr. Révfalvi Gergely 2011, november 10. at 10:24 |

    Kedves Bodzás Sándorné!

    Elhangzott a “csődeljárás” és a “felszámoló cég” is az Ön kérdésében, ami nem ugyanaz, ezért feltételezem, hogy felszámolási eljárás indult a cég ellen.
    A Bérgarancia alapból való bérfizetés egy állami támogatási forma, tehát a bérgarancia alap kamatot nem fizet, azt Ön a felszámolási eljárásban érvényesíthetné (nagy valószínűséggel eredménytelenül.
    A bérgarancia alapból való kifizetést a felszámolónak kell kezdeményeznie.
    Üdvözlettel:
    Adóblog Kft

    Reply
  3. Kovács József
    Kovács József 2011, november 16. at 13:34 |

    Tisztelt Ügyvéd úr!

    Volt munkahelyem felszámolási eljárása 2011.06.10-én kezdődött. Cégemnek velem szemben elmaradt munkabér, felmondási időre járó bér illetve végkielégítés jogcímen 1.299.000 Ft maradt fenn. Ebből a felszámoló 990.000,- Ft bruttó összeget október végén a bérgarancia alapból kifizetett.
    Azt szeretném megkérdezni, hogy a fennmaradó összeget bruttó 309.000 Ft-ot, még megkaphatom-e?
    A fenti írásból azt vettem ki, hogy a felszámolás kezdetét követő 1 év után, igen. Esetemben 2012.06.10 után lenne erre lehetőség. Ezt jól értelmeztem?
    Ha igen, kell-e külön igényt benyújtani a felszámolóhoz, vagy hivatalból köteles intézni.

    Válaszát előre is köszönöm

    Reply
  4. Deliné Juhász Mónika
    Deliné Juhász Mónika 2011, november 23. at 16:04 |

    Tisztelt Ügyvéd Úr!
    2006 dec 4-től dolgozok egy autóalkatrészt forgalmazó Kft-nél. 2009 augusztusától táppénzre mentem mert veszélyeztetett terhességem volt. Kisfiam 2010 febr-ban született. A problémám 2011 szeptemberében kezdődött, mert a munkahelyem nem folyósította a Gyedemet(TB kifizetőhely volt). Ekkor felvettem velük a kapcsolatot, mert decembertől vissza is szeretnék menni dolgozni, és megtudni, hogy miért nem kaptam meg a Gyedet. Kderült, hogy a cégben már csak 4-5 fő van benne, és hogy hiába akarok visszamenni nem tudnak foglalkoztatni, és fizetni sem. A gyedemet is a bankok inkasszózták. A cég még létezik(utolsó értesüléseim szerint), de már nem folytatja azt a tevékenységet. A cég többi alkalmazottja kilépett és belépett egy másik cégbe akinek szinte ugyanaz a neve csak Zrt, ugyanott van a központjuk és a többi telephelyük, ugyanazt a tevékenységet folytatják,csak más tulajdonossal. Azt javasolták, hogy vegyem fel velük a kapcsolatot, hátha engem is alkalmaznak.
    A kérdéseim a következők lennének:
    Ha én felmondok, akkor elvesztem a majd 60 nap szabadságomat, és a végkielégítést?
    Az Ügyvéd Úr szerint mi lenne erre a legjobb megoldás?
    A végkielégítésbe beleszámít-e a táppénzen illetve a Tgyás majd Gyeden töltött idő is?

    Válaszát előre is köszönöm!
    Tisztelettel: Deliné Juhász Mónika

    Reply
  5. bottlik norbert
    bottlik norbert 2012, január 15. at 04:09 |

    Tisztelt Ügyvéd Úr!
    Volt munkahelyem felszámolási eljárása 2010. július 23-án kezdődött. A Munkaügyi Bíróság 2010. október 12. napján jogerőre emelkedett ítéletében kötelezte az alperest elmaradt munkabér címén 881.110 Ft megfizetésére. Pártfogó ügyvédem 2010. december 02-ai levelében kérte a felszámolót, hogy a fenti követelést vegye nyilvántartásba és keresse meg a Pénzügyminisztériumot, hogy az Állami Bérgarancia terhére a fenti összeget fizessék meg a felperes részére. A felszámoló azon igényének, mely a felszámolási eljárás egyszerűsített módon való befejezésére irányult a Megyei Bíróság helyt adott, majd ezen végzése 2011. december 28. napján jogerőre emelkedett. A felszámoló 2011 május hónapban utalt az ügyvédem által megadott bankszámlára 100.000 Ft-ot. A kérdésem az lenne várható-e, hogy a Bérgarancia utaljon, ha igen mikor?
    Válaszát előre is köszönöm!
    Tisztelettel: Bottlik Norbert

    Reply
  6. Nagy Lajosné
    Nagy Lajosné 2012, január 16. at 20:23 |

    Kedves Ügyvéd Úr!
    2007.augusztus 27.én melkedett jogerőre munkaügy végzésem .A felszámoló biztos most jelentkezett igényem bejelentése miatt.Követeléseim a volt munkáltatómmal szemben:
    2006.aug.-szept.havi bér:139392 ft.
    2006.szept.havi utiköltségtérités:10.158 ft
    2005.10.01-2006.09.29 közti levont de be nem fizetett nyugdijjárulék:3190 ft
    levont de be nem fizett magánnyugdijjárulék.51034 FT
    eb.járulék jogcimen levont de be nem fizetett 25517 ft
    munkavállalóként levont de be nem fizetett :6379 ft
    szabadság megváltásként 2006.01.01.-2006.09.29-ig:33696 ft
    Ezen felül megitélt a biróság 2006 okt.1- 2006.dec.31-ig 6,25százalékot,mig 2007.01.01-től a kifizetés napjáig a késedelemmel érintett naptári félévnek megfelelő jegybanki alapkamattal megegyező mértékű kamatot.
    Kérdésem:
    Mire számithatok?
    Mire tarthatok igényt a fent felsoroltakból?
    Miért kell külön fizetnem ha igényt tartok rá?
    Válaszát előre is köszönöm:
    Nagy Lajosné

    Reply
  7. Éva
    Éva 2012, szeptember 26. at 12:39 |

    Tisztelt Ügyvéd Úr!
    Kérdésem az, ha 2011 szept 26.-án indítottuk el a felszámolási eljárást, és 2012 szept 26-án, tehát 1 év eltelte után sem kaptuk meg a bérgarancia kifizetést, kérhetjük-e a 399 eFt , ha igen kinek kell szólni, a felszámoló intézi és neki kell írásban benyújtani az igényt?
    Köszönöm válaszát előre is.
    Üdv.: Éva

    Reply
  8. Barbara
    Barbara 2013, november 8. at 13:43 |

    Tisztelt Ügyvéd Úr!

    Édesapám több, mint 10 éve dolgozik egy Kft-nél, ami júniustól lecsökkentette 4 órába a munkaidejüket. Júniusban kaptak utoljára fizetést. Most pedig valószínűleg megszűnik a cég, és 2 lehetőséget ajánlott fel a főnök:
    1. közös megegyezéssel felmondanak, és vagy tudnak nekik fizetni, vagy nem (végkielégítést végképp nem), vagy
    2. megvárják a felszámolást, de nincs vagyona, minden a banké.
    Ilyen esetben igénybe vehető-e a bérgarancia támogatás?

    Reply

Leave a Reply